İhbar Süresi Hesaplama
İhbar Süresi Hesaplama: İhbar süresi hesaplanırken işçinin o iş yerindeki toplam kıdemi (çalışma süresi) esas alınır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre belirlenen asgari süreler şöyledir: 6 aydan az… Daha fazlası »İhbar Süresi Hesaplama









