İçeriğe geç

İş Hukuku Avukatı

Emka Hukuk ve Danışmanlık olarak işçinin hak ve menfaatlerinin kutsallığına inanıyor ve sizlerin haklarını kendi haklarımız gibi sıkı sıkıya bağlı olarak savunuyoruz. İşçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan davalar mutlaka alanında uzman bir Ankara avukatı aracılığıyla takip edilmelidir. Hukuk büromuz olarak işçinin işverenine karşı haklı mücadelesine konu davalarda; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, agi alacağı, hafta tatili alacağı, ubgt alacağı vb işçilik alacaklarında profesyonel bir hizmet sunarak işçilerin yanında yer almaktayız. Hemen belirtmeliyiz ki; işçi olarak istifa dahi etseniz işçilik alacaklarınızı alabilmeniz belli koşullar altında mümkün olacaktır. Örneğin;

  1. İşçinin hak etmiş olduğu fazla mesai, ücret, UBGT(ulusal bayram gün ve tatillerinde çalışmış iseniz buna karşılık gelen alacaklar) ve diğer alacakları işvereni tarafından ödenmemişse,
  2. İşçinin sigortasının geç yapılmış olması, hiç yapılmamış olması,
  3. İşçinin performansa bağlı prim sistemi ile çalıştırılmasına rağmen primlerin eksik ya da hiç ödenmemiş olması,
  4. İşçinin rızası dışında gerçekleşen çalışma koşullarında ya da işyerinde esaslı değişiklik olması,
  5. İşyerindeki çalışma koşullarında işçinin sağlığını olumsuz etkileyecek faktörlerin ortaya çıkması halinde,
  6. İşveren tarafından işçiye psikolojik şiddet uygulanması (mobbing davası). Bu ve bunun gibi hallerde iş hukukunda uzman bir avukattan görüş alarak işten istifa edilebilir, işverene ihtar çekilebilir ya da hiç vakit kaybetmeden dava şartı olan arabuluculuk müessesesine başvuruda bulunabilirsiniz. Bu hallerde işçilik alacaklarınızda herhangi bir kayıp olması söz konusu değildir. Ancak, işçilik alacaklarındaki zamanaşımı kavramına dikkat edilmeli ve bir an önce hukuki destek alınmasında fayda vardır.

Emka Hukuk ve Danışmanlık olarak sizlere işçi olarak hak ve taleplerinizin neler olduğu, dava sürecinin nasıl yürüdüğü konusunda danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

EMKA HUKUK VE DANIŞMANLIK

Son Blog yazılarımız:

Trafik Cezasına İtiraz

Trafik cezasına itiraz, karayollarındaki can ve mal güvenliği bakımından trafik güvenliğini ve düzen…

10 YILLIK KİRACININ TAHLİYESİ

10 yıllık kiracının tahliyesi kiraya veren tarafın kiracısını hiçbir sebep göstermeksizin tahliye ed…

Taşınmaz Satış Vaadi Sözleşmesi Örneği

Taşınmaz satış vaadi sözleşmesi örneği, tek ya da iki taraflı bir biçimde bir taşınmazın satış vaadi…

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir